作者：液体车间 闫明

师者，传道受业解惑也。因为有了千百年来各行各业、各种身份的“师”--导师、老师、师傅等，才有了我泱泱中华五千年创造的璀璨文化、科技成果和社会发展。每个人的发展几乎都离不开从老师、师傅那学到、悟到的知识的帮助。每个人知识的积累和沉淀都来自“师”的启蒙、指导、教育。所以，“师”在人们心中有着神圣而崇高的地位。

中国历来都是尊师重教的国家，几千年文明涌现了大量为师的楷模：先贤孔夫子教七十二贤人、弟子三千，倡导仁义礼智信，著有《诗》、《书》、《礼》、《乐》、《易》、《春秋》等流传至今；老子骑牛讲经，教后世辩证之法、物极必反，他的《道德经》影响深远；近代蔡元培、陶行知发起教育革命，为我国现代教育奠定基石，指明方向……时至今日，各类名师更是欲不胜举。

“师”不仅仅局限于教育、文化领域。每一件事、每一个人可能都能为“师”，子曰：“三人行，必有我师焉。”讲的就是这个道理。生活、工作、学习的方方面面，时时刻刻都会有值得学习的地方，值得学习的人，我们要善于观察、善于学习，善以人为师。然而身处现在这个浮躁、泛娱乐化的信息社会，似乎“师”开始变得并不那么纯粹，不那么高尚了。君不见充斥电视、手机里的当红节目中，但凡有点流量的艺人不管年纪、身份、地位、品行皆被称之为“XX老师”，甚至被称为“导师”！不知道这些“老师”或“导师”有何过人之处，又教会旁人什么过人之术被推崇而被称“师”，也不知道当他们被人称“师”时是否会为了自己的名不副实而感到尴尬与羞愧。但是，至少我们应该为这个社会把那些靠制造话题，炒作流量而红的人称为“师”而感到反思：我们什么时候把“师”的标准定的如此之低？因为他们的颜值高、话题多？因为他们能哗众取宠、胡吃海塞？如果没有反思之心，这将是我们社会的悲哀，也是我们的悲哀！

企业也是个社会，但是这些不好的现象并没有在我们的企业里滋生。我们依然遵循传统的师承关系，每一位新来绿健车间的员工都会得到老师傅的谆谆教诲、口口相传，亦或言传身教。老师傅尽心竭力、知无不言的教授，新员工循序渐进、努力刻苦地学习。这才是“师”这个身份该有的样子，这也才是“师”这个身份价值的体现。车间里每个师傅都有自己的特点和长处，学员在学习的时候就会尽可能的学到更多的优点，利于以后工作。比如清洗工段西站员工老牛（牛理想）标准的操作和细致的检查确认能教会学员严把操作规范和工艺流程，体会遵章守纪的重要性及工匠精神的魅力；胡晨晨跳跃的思维及“飘忽的工作跑位”又能使学员明白思路清晰和逻辑统筹对于工作效率的重要性……每个老师傅都是一本书，值得新员工认真学习！

新时代那些无才无德之网红不配为师；抱着无对无错、无功无过、无善无恶思想混迹于工作的人亦不配为师。只有严格要求自己，守得住道德标准、技术专业突出的人才配得上“师”，也只有这样的人在被人称“师”时才会坦然，别人才会从他们身上学到闪光的地方，感受到正能量的温暖，才受得起人们的敬仰和爱戴！

愿我们心中的“师”永远值得敬仰，也一直名副其实，还他该有的样子！